沈陽師範大學碩士研究生指導教師工作條例

　 為加強我校碩士研究生指導教師隊伍建設，充分發揮導師在研究生培養過程中的作用，明确導師職責，提高指導水平，特制定本條例。
　　第一條 碩士研究生指導教師任職條件
　　1．有較高的思想政治素質，熱心研究生教育事業，學風正派，治學嚴謹，能夠做到為人師表，教書育人。
　　2．具有副高級以上專業技術職務（或有國家課題的講師），身體健康，年齡一般不超過57歲。主持省、部級以上科研項目，科研成果突出的導師，培養單位可根據研究生培養工作的需要，向學校提出延聘申請。
　　3．在本專業領域内進行比較系統的科學研究工作，有出版的學術著作和較高水平的學術論文或其他形式的科研成果。
　　4．目前承擔或者參與省部級以上科研課題（參與者應是主要研究人員中的前三位），擁有科研經費，具有開展科研工作的基本條件。
　　5．能夠為研究生開設專業必修課或專業方向課，有獨立指導研究生的能力。
　　第二條 碩士研究生指導教師的遴選和聘任
　　1．本人提出申請并填寫《沈陽師範大學碩士研究生指導教師審批表》。
　　2．所在單位依據任職條件組織教授委員會進行遴選，經表決過半數者，報送研究生處。
　　3．研究生處對申請材料審核後，上報校學術委員會審批，合格者頒發指導教師資格證書，由培養單位聘任。
　　4．一般每年進行一次新增碩士研究生指導教師的遴選和聘任。
　　5．每個專業按方向至少配備1-2名指導教師，原則上每位導師每屆可招收2-3名研究生。對研究生人數較多、指導教師不足的單位，可聘請校外高水平人員兼任指導教師，并适當放寬招收人數的限制。
　　6．碩士研究生指導教師一般隻在某一專業擔任導師。如需要在另一專業擔任指導教師，必須重新申請。
　　7．聘請校外人員兼任我校碩士研究生導師，原則上需按碩士研究生導師任職條件聘任。培養單位可視其學術水平和指導能力，同校内的研究生導師一并參加指導教師與研究生的互選，承擔指導工作。
　　第三條 碩士研究生指導教師的職責
　　1．碩士研究生導師對所指導的研究生培養質量負責。
　　2．參與制定并執行培養方案，根據培養方案幫助研究生制訂個人培養計劃。組織和指導研究生的教學實踐、社會實踐、科學研究和學術活動等有關培養環節。
　　3．全面負責研究生的論文指導，按照學校碩士研究生學位論文工作的規定，制訂切實可行的論文寫作計劃，定期檢查督促，确保論文質量。
　　4．指導教師要積極承擔研究生學位必修課或方向課的教學工作。每學期承擔研究生課程不能超過3門。
　　5．碩士研究生的思想教育、組織發展和日常管理，主要由培養單位負責。但是指導教師對所指導的研究生請假、休學、退學及獎懲等情況要簽署意見，對研究生違反黨紀國法和學校各項規章制度，對研究生違反學術道德行為，指導教師要承擔一定的教育責任。
　　第四條 碩士研究生指導教師的解聘
　　在聘期考核中不合格者，自動停止招生，并解聘指導教師資格。
　　第五條 研究生導師因公或因私出差、出國半年以上，在離校前應通知研究生處，并做好離校期間研究生指導工作的安排。
　　本條例自下發之日起執行，原文件廢止。研究生處負責解釋。