遼陽市促進畢業生就業創業政策
1.完善工資待遇進一步向基層傾斜的辦法，健全高校畢業生到基層工作的服務保障機制。引導高校畢業生到鄉鎮特别是困難鄉鎮機關事業單位工作。适當降低艱苦邊遠地區基層機關招錄公務員條件，學曆可放寬到大專，一般可不受專業限制。
2.縣鄉級機關招錄公務員，以招錄普通高校應屆畢業生為主；縣級及以下事業單位每年拿出一定數量崗位公開招聘符合條件的應屆高校畢業生。
3.繼續實施農村義務教育階段教師特設崗位計劃和全科醫生特設崗位計劃。對“選聘高校畢業生到村任職”、“大學生志願服務遼西北”和“三支一扶”計劃中服務期滿考核合格的 高校畢業生，在全省公務員招考中單獨拿出一定比例的縣、鄉機關職位，實行定向招錄；在全市事業單位公開招聘中，可采取定向方式進行招聘。在街道（鄉鎮）、社區（村）開發一定數量勞動保障協理員崗位，用于吸納高校畢業生就 業。
4.全市事業單位公開招聘中，按招聘綜合性崗位每年拿出不低于10%的比例，确定具體單位和崗位，納入公開招聘範圍，按照公開招聘程序，定向招聘遼陽市戶籍或遼陽市生源并從遼陽市應征入伍的，當年或上一年退役的全日制本科
業每年按照新聘用職工不低于總量5%的比例，招錄自主就業退役普通高校畢業生。市、縣（市）區政府在街道（鄉鎮）、社區（村）購買公共管理和社會服務崗位時，要優先吸納退 役普通高校畢業生。退役普通高校畢業生，在軍隊服現役期間計算工齡，經曆視為基層工作經曆，退役當年可按應屆全 日制普通高校畢業生對待。
5.将求職補貼調整為求職創業補貼，補貼範圍擴展到已獲得國家助學貸款的畢業年度高校畢業生。見習單位要為見習生發放不低于當地最低工資标準60%的見習補貼。對見習期滿留用率50%以下的企業，見習補貼财政承擔2/3（補貼 計算基數以當地最低工資标準為上限，下同），其餘由見習單位承擔。對見習期滿留用率超過50%的企業，見習補貼全部由市級财政承擔。技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生可參照高校畢業生，享受相關就業補貼政策，以及現行促進包括符合條件高校畢業生在内的勞動者就業創業各類政策措施。